La création d’une communauté de pratique virtuelle pour les employés de C2D au Québec en quelques chiffres :
Un groupe de ressources humaines réparti au siège et à l’étranger
Des activités en cours et réalisées dans plus de 80 projets et 40 pays partenaires à travers le monde
Un besoin de regrouper les équipes de travail, de communiquer et d’optimiser le partage d’information
Le déploiement de la plateforme CATALYS couvrent les aspects suivants :
- Mise en place d'un réseau socio-professionnel d'entreprise pour favoriser le partage et la circulation d'information (documents, audios, vidéos) dans le but de consolider et d’harmoniser les pratiques
- Inscription de tous les employés avec une description de leur profil individuel et corporatif et création d’un fil personnel d’interactions
- Fluidification de la circulation des informations : communication ciblée par niveau hiérarchique et / ou champ d'intérêt
- Interface conviviale et facile à exploiter, tant pour la recherche de contenus que pour la communication d’idées sur des thèmes spécifiques (blogs thématiques intégrés)
- Partage d’outils au format électronique, tels que les politiques et procédures de l’entreprise et des outils de travail (outils de formation et de gestion de projets)
- Optimisation des processus de traitement et d'accès à l'information via la gestion des accès aux différentes communautés
- Valorisation des savoirs et du partage d'expérience entre les membres ainsi que de la vie corporative
- Décloisonnement des activités de l'entreprise et amélioration du sentiment d'appartenance par le renforcement de l'esprit d'équipe et d'entraide
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